BHP
BHP, które pilnuje się samo
Terminy badań i szkoleń przypominają się same. Szkolenie pracownik kończy online albo na kiosku na hali. Środki ochrony wydaje automat na kartę. Zobacz, jak to wygląda w praktyce.
Aplikacja BHP
Jeden ekran na początek dnia: co wygasa, czego brakuje, u kogo. Klik otwiera listę do eksportu.
Trzy ekrany, które robią robotę
Kiosk na hali
Szkolenie bez komputera i bez telefonu. Pracownik loguje się kartą albo PIN-em i ma na ekranie instrukcję, kurs albo ankietę. Piszemy dedykowane programy na kioski.
Co może być na kiosku
Logowanie kartą albo PIN-em
Pracownik przykłada kartę pracowniczą albo wpisuje PIN. Bez konta i bez e-maila.
Instrukcje stanowiskowe
Zawsze aktualna wersja, z potwierdzeniem zapoznania.
Szkolenia i kursy
Lekcje i test z Akademii. Wynik trafia na kartę pracownika.
Ankiety
Zgłoszenie zagrożenia, ocena stanowiska, pytanie po szkoleniu.
Dokumentacja przedmiotów
Karta maszyny, instrukcja narzędzia, karta charakterystyki.
Środki ochrony z automatu
Rękawice, okulary, maseczki na kartę, w limicie na osobę i okres. Zużyte wraca do zwrotnego. Każde pobranie ma nazwisko.
Odzież robocza
Osobny obieg: rozmiar wybiera pracownik, zamówienie wychodzi z normy, wydanie ma dowód.
Rozmiar wybiera pracownik
Sam, w aplikacji. Inspektor nie chodzi z kartką po hali.
Normy jako przydziały
Na stanowisko, jednostkę albo osobę, z okresem ważności.
Zamówienie z normy
Z karty pracownika albo automatycznie co godzinę dla osób z brakami.
Wydanie z dowodem
Pokwitowanie, wydanie z magazynu do ręki albo odbiór ze skrytki automatu.
Aktualności BHP
Terminy, przepisy i praktyka. Z podstawą prawną, bez lania wody.
Kiedy wygasa szkolenie okresowe BHP: terminy według stanowisk
Trzy lata, pięć czy sześć? Częstotliwość szkoleń okresowych BHP zależy od stanowiska, a pierwsze szkolenie okresowe ma własny termin. Lista z podstawą prawną.
Badania wstępne, okresowe i kontrolne: kto kieruje, kiedy i co grozi za brak
Trzy rodzaje badań profilaktycznych, jedno skierowanie od pracodawcy i jedna zasada: bez aktualnego orzeczenia pracownik nie może pracować. Jak to działa w praktyce.
Środki ochrony indywidualnej: jak wydawać, żeby mieć dowód
Pracodawca ma dostarczyć ŚOI nieodpłatnie i nie może dopuścić do pracy bez nich. Przy kontroli albo wypadku liczy się jednak nie tylko to, że wydał, ale czy potrafi to udowodnić.
Wszystkie aktualności BHP
Szkolenia, badania, ŚOI, odzież robocza, kontrola PIP. Nowy wpis co tydzień.
Pytania, które słyszymy
Zanim zapytacie
Czy pracownik bez e-maila zrobi szkolenie online?
Tak. Inspektor drukuje kartę z kodem QR, pracownik skanuje ją telefonem albo przykłada kartę do kiosku na hali.
Co z instruktażem stanowiskowym?
Zostaje na hali, bo przepisy nie pozwalają prowadzić go zdalnie. Online idą szkolenia, dla których jest to dopuszczone.
Musimy od razu kupić automat?
Nie. Aplikacja BHP działa sama. Automat dokłada się tam, gdzie środki ochrony schodzą codziennie.
Kupujemy odzież u MJM. Co to zmienia?
Macie gotową aplikację Workflow+: kartoteka produktów przychodzi z MJM, zamówienie trafia do MJM, pokwitowanie zostaje u Was.
Zobacz to na swoich danych
Godzina z inspektorem. Pokazujemy aplikację, kiosk i automat. Z tego wychodzi lista, co u Was ma sens.