Szkolenia i kursy
Lekcja z Akademii, test na końcu, wynik od razu w karcie pracownika. Szkolenie okresowe tam, gdzie przepisy dopuszczają samokształcenie kierowane.
Ekran dotykowy tam, gdzie pracownik nie ma komputera. Loguje się kartą albo PIN-em i ma przed sobą to, co dziś załatwia u inspektora albo w biurze: szkolenie, instrukcję, zgłoszenie, odbiór. Mamy gotowe programy, a gdy proces jest inny — piszemy aplikację na kiosk pod Wasze potrzeby.

Mamy własne, gotowe programy, i piszemy dedykowane: każdy kafel to osobna aplikacja na kiosk, zbudowana pod proces, który u Was działa. Wybieracie, które mają sens.
Lekcja z Akademii, test na końcu, wynik od razu w karcie pracownika. Szkolenie okresowe tam, gdzie przepisy dopuszczają samokształcenie kierowane.
Zawsze aktualna wersja instrukcji, karta charakterystyki, instrukcja obsługi maszyny. Potwierdzenie zapoznania z datą i godziną.
Kierowca melduje się sam: numer rejestracyjny, dostawa, instruktaż dla osób z zewnątrz, zgoda i przepustka. Portiernia widzi kolejkę.
Lista kontrolna przed zmianą albo obchód: punkt po punkcie, zdjęcie usterki z aparatu kiosku, podpis. Wynik trafia do raportu.
Pracownik zgłasza sytuację niebezpieczną w trzech krokach: gdzie, co, zdjęcie. Inspektor dostaje powiadomienie, zgłoszenie ma status.
Pytanie po szkoleniu, ocena stanowiska, badanie nastrojów na zmianie. Anonimowo albo z kartą, zależnie od celu.
Kiosk obok automatu: pracownik widzi, co mu przysługuje i ile zostało, a automat wydaje na tę samą kartę.
Wymiarowanie z kiosku zamiast z telefonu, podgląd zamówienia i pokwitowanie odbioru odzieży.
Komunikat zmiany, plan ewakuacji, procedura na wypadek awarii. Między programami kiosk pokazuje to, co inspektor chce przekazać.
Kliknij, żeby powiększyć. Szkolenie i wymiarowanie to ekrany z naszych aplikacji; pozostałe pokazują, jak projektujemy programy pod kiosk — dane przykładowe.

Po przyłożeniu karty pracownik widzi tylko te programy, które ma włączone.

Lekcja i test na końcu. Wynik trafia do karty pracownika w Aplikacji BHP.

Pytania z lekcji, jedna odpowiedź, wynik od razu. Zaświadczenie generuje aplikacja.

Aktualna wersja z datą, karta charakterystyki pod ręką, potwierdzenie zapoznania podpisem kartą.

Numer rejestracyjny, dostawa, rampa, instruktaż dla osób z zewnątrz. Portiernia widzi zgłoszenie od razu.

Rodzaj, miejsce, zdjęcie z aparatu kiosku. Inspektor dostaje powiadomienie, zgłoszenie ma status.

Lista punktów dla gniazda, usterka ze zdjęciem, podpis. Wynik idzie do raportu.

Co przysługuje i ile zostało z limitu; automat obok wydaje na tę samą kartę.

Pracownik widzi zdjęcie każdej pozycji z przydziału i wybiera rozmiar. Zamówienie powstaje samo.

Wolnostojący kiosk przy wejściu na halę, panel na ścianie przy stanowisku albo tablet w szatni. Czytnik kart taki sam jak w automatach, więc jedna karta pracownika otwiera wszystko.
Tak. Mamy własne, gotowe programy (szkolenia, instrukcje, zgłoszenia, awizacja, odbiór ŚOI, wymiarowanie), ale równie często piszemy aplikację pod proces konkretnego zakładu: od makiety, przez program i integracje, po montaż na hali. Zakres i termin ustalamy po rozmowie z inspektorem.
Nie. Program na kiosk piszemy osobno; łączymy go z Aplikacją BHP, automatami albo Waszym systemem tam, gdzie wynik ma gdzieś trafić. Sam kiosk z instrukcjami i ankietami działa niezależnie.
Logowanie PIN-em albo kodem QR z wydrukowanej karty. Dla gości i kierowców kiosk zakłada tymczasowy identyfikator na czas wizyty.
Nie zastępuje, odciąża. Kierowca wpisuje dane i przechodzi instruktaż sam, a portier widzi gotowe zgłoszenie i decyduje o wpuszczeniu.
Pierwszy program z makietą pokazujemy po kilku tygodniach od rozmowy; termin zależy od liczby programów i integracji. Konkret po audycie.
Godzina z inspektorem. Pokazujemy kiosk, aplikację i automat na Waszych przykładach. Z tego wychodzi lista programów na start.